cooperation-437513_640

Wees niet bang om her in te treden!...

Je bent thuis gebleven voor de kinderen, je bent langdurig ziek geweest of je moest op een andere gedwongen manier thuis zitten. Er zijn veel verschil...

uitgenodigd

Hoe haal je daadwerkelijk business ...

Hoe haal je daadwerkelijk business uit de hele conferentiejungle Als startende ondernemer moet je je weg gaan vinden in je branche. Het is belangrijk...

goede voornemens

Goede voornemens

U kent het vast wel. Een nieuw jaar is aangebroken en u heeft volop goede voornemens. U wilt niet alleen afvallen, maar ook meer bewegen en meer tijd ...

het nieuwe werken

Werkplekbeheer bij het nieuwe werke...

Het nieuwe werken heeft veel gevolgen voor de inrichting van de werkplekken. Medewerkers moeten op verschillende tijden, op verschillende plaatsen en ...

Wees niet bang om her in te treden!

Je bent thuis gebleven voor de kinderen, je bent langdurig ziek geweest of je moest op een andere gedwongen manier thuis zitten. Er zijn veel verschillende redenen te bedenken waarom je een tijd niet hebt kunnen werken. Mochten deze problemen verholpen zijn of in het geval van kinderen, dat de kinderen groot zijn, gaat het vaak toch kriebelen bij de mensen. Ze willen weer wat doen, ze willen zich weer inzetten voor een bedrijf en weer lekker aan de slag gaan. Toch vinden veel mensen dit ook heel erg eng om te doen. Ze worden onzeker over zichzelf en weten niet of ze nog wel goed in hun werk zijn. Het is niet raar dat jij je ineens onzeker voelt, maar probeer je niet door je angsten te laten leiden.

Mogelijkheden voor herintreding
Je kunt op meerdere manieren herintreden op de arbeidsmarkt. Zo zou je je oude functie kunnen oppakken. Of een soortgelijke functie bij een ander bedrijf. Het is ook mogelijk dat je totaal wat anders wilt gaan doen. Iets wat je altijd graag had willen doen, behoort nu ineens tot de mogelijkheden. Indien je compleet wat anders wilt gaan doen, doe je er verstandig aan om een cursus of training te volgen. Zo kun je onder andere terecht bij Fabius Opleidingen. Zij bieden speciale trainingen aan voor mensen die herintreden op de arbeidsmarkt. Het is ook mogelijk dat je dit als je kans ziet om voor jezelf te beginnen. Vaak is de stap groot om je baan op te zeggen en een bedrijf te beginnen, maar dit zou de uitgelezen kans zijn om de stoute schoenen aan te trekken. Het is belangrijk dat je te allen tijde vertrouwen houdt in jezelf. Jij weet heel goed waar je talenten en kansen liggen. Daarnaast heeft het thuis zitten je vast ook genoeg gebracht. Je hebt je creatieve talenten aangeboord of je bent een kei geworden in multitasking, plannen en organiseren. Benadruk ook deze competenties.

Laat je niet tegenhouden door je angsten
Het ergste is als je jouw dromen niet achterna durft te gaan, omdat je bang bent dat je faalt of voor alle onzekerheden. Als je het niet probeert kom je er nooit achter hoe het had kunnen uitpakken. Daar komt bij dat je er altijd spijt van blijft houden. Zet je angsten opzij en durf te doen wat je altijd al wilde doen. Natuurlijk moet je wel nadenken over je familie en of het reëel is, maar als je alleen maar slappe excuses kunt bedenken om het niet te doen, ben je naar jezelf verplicht om je hier overheen te zetten.

Hoe haal je daadwerkelijk business uit de hele conferentiejungle

Hoe haal je daadwerkelijk business uit de hele conferentiejungle
Als startende ondernemer moet je je weg gaan vinden in je branche. Het is belangrijk een goed beeld te krijgen van de concullega ’s en een netwerk op te gaan bouwen. Een goede manier hiervoor is het bezoeken van congressen. Lees onderstaande tips om te voorkomen dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Laat congresbezoeken geen tijdverslindende en ineffectieve onderneming worden!

Beredeneer waarom je er naar toe zou gaan
Een beginnende ondernemer krijgt vaak vanaf het begin al allerlei uitnodigingen. Denk niet dat je ze allemaal moet bezoeken om te voorkomen dat je ooit eens iets belangrijks mist. Bedenk echter waarom je graag naar een bepaald evenement toe wilt gaan. Redenen kunnen bijvoorbeeld zijn dat je er veel nieuwe contacten kunt opdoen, er inhoudelijk veel van kunt opsteken of omdat het een kans biedt je bedrijf te presenteren.

Maak een keuze tussen alle uitnodigingen
Probeer welke opzet het best bij je past. Vind je bijvoorbeeld lezingen interessanter of paneldiscussies waarbij het publiek actief deelneemt? Kijk daarnaast ook naar de sprekers die vermeld worden, en of de komst ervan ook wel daadwerkelijk bevestigd is (soms wordt je getrokken met grote namen die niet opdagen). Last but not least: regel een lijst met medebezoekers en kijk of dit interessante mensen zijn. Dit is niet alleen van invloed op het netwerkpotentieel, maar ook zeker op de kwaliteit van de inhoud van een dergelijke dag.

Bereid je grondig voor en voer vervolgacties uit
Zonder een goede voorbereiding komt er teveel informatie op je afkomt en zie je teveel nieuwe gezichten. Bedenk van wie van de gastenlijst je graag zou willen spreken en waarom, en stuur deze persoon vooraf al een uitnodiging via bijvoorbeeld LinkedIn. Achteraf verzamel je alle visitekaartjes, schrijf je gelijk achterop wat jullie besproken hebben, hoe je indruk was en eventuele beloftes. Stuur een interessante gesprekspartner direct een mail voor een vervolggesprek. Zo laat je zien dat je serieus bent en kan diegene zich jou ook nog herinneren.

Regel dat je zelf op de sprekerslijst komt
Wil je je niet anoniem en verloren in de massa voelen, probeer dan zelf als spreker op te mogen treden. Het is vaak gratis en organisatoren zijn blij met een inhoudelijke vulling van het programma met een aparte invalshoek en goed verhaal. Bovendien komen mensen daarna naar jou toe om dingen te bespreken. Maak een lezing aantrekkelijk: geen saaie pakken, geen powerpointslides vol met informatie en probeer te vermijden dat je spreekt net voor de borrel of net na de lunch. De opkomst zal dan aanzienlijk lager zijn.

Bron: Uniq Print Naambadges

Goede voornemens

U kent het vast wel. Een nieuw jaar is aangebroken en u heeft volop goede voornemens. U wilt niet alleen afvallen, maar ook meer bewegen en meer tijd aan familie en vrienden besteden. Maar ook op het werk willen mensen de dingen in het nieuwe jaar vaak anders aanpakken. U wilt minder stress, minder vaak te laat komen of werk maken van een nieuwe baan. Inmiddels zijn we halverwege januari en rijst de vraag of er ook al iets is terechtgekomen van de goede voornemens.

Volhouden
Een nieuw jaar is voor veel mensen aanleiding om een frisse start te maken en dingen te veranderen. De meeste mensen beginnen heel enthousiast, maar vallen al na een paar dagen of weken terug in oude patronen. Hoe houd je goede voornemens vol?

– Goede voornemens hebben de grootste kans van slagen als ze realistisch en haalbaar zijn. Verander dan ook niet teveel tegelijk. Als u echt resultaat wilt, kunt u zich beter focussen op één of enkele voornemens: de dingen die u dit jaar écht wilt aanpakken.

– Zet uw voornemens op papier. Schrijf daarbij niet alleen op wat u wilt veranderen, maar ook hoe u dat wilt bereiken en waarom. Wilt u bijvoorbeeld van baan veranderen of dingen veranderen in uw werk? Maak dan een stappenplan en houd ook bij welke vorderingen u maakt. Dan heeft u een goed overzicht en houdt u uzelf niet voor de gek.

– Ook is het belangrijk om kleine stapjes te nemen bij veranderingen. Dingen radicaal veranderen gaat veelal gepaard met stress en stress is één van de meest voorkomende redenen van ziekteverzuim. Om stress te voorkomen, is het verstandig om aan het begin van de dag duidelijk op papier te zetten wat u die dag wilt doen en af te vinken als iets gedaan is. Dat geeft een fijn gevoel. Ook is het belangrijk om werkzaamheden in te plannen en daarbij ruimte te laten voor onvoorziene dingen.

– Deel uw goede voornemens met anderen. Op die manier heeft u een stok achter de deur om uw doelen ook echt na te streven. Komt u bijvoorbeeld regelmatig te laat op uw werk en wilt u daar iets aan veranderen? Dan kan het helpen dat uw collega’s u daarop wijzen. Te laat komen komt overigens regelmatig voor. Uit een onderzoek van onderzoeksbureau YouGov blijkt dat iets meer dan de helft van de Amerikaanse werknemers regelmatig te laat komt, waarbij 11% een paar keer per week te laat komt en 5% iedere dag te laat is. Verslapen (28%), verkeer (41%) en het weer (28%) zijn de meest voorkomende redenen voor te laat komen. Verder blijkt dat jongeren in de leeftijd van 18 tot 34 jaar en vrouwen vaker te laat komen. Opvallend is bovendien dat de rijkste mensen het vaakst te laat komen.

– Zoek bondgenoten die hetzelfde goede voornemen hebben. U zult zien dat het makkelijker is als u er niet alleen voor staat en elkaar kunt motiveren!

Werkplekbeheer bij het nieuwe werken

Het nieuwe werken heeft veel gevolgen voor de inrichting van de werkplekken. Medewerkers moeten op verschillende tijden, op verschillende plaatsen en met verschillende apparatuur zoals smartphones, tablets, laptops, PC’s, kunnen werken. Een werkplek bestaat bij een ingevoerd systeem van het nieuwe werken niet langer meer uit een bureau, bureaustoel, computer en telefoon. Een werkplek is dan steeds vaker een combinatie van een laptop en een smartphone. Dit heeft vanzelfsprekend nogal wat gevolgen voor de inrichting van het kantoor. Geen werkplekken meer zoveel als er werknemers zijn. Er zullen stilteruimtes ingericht worden waar werknemers in alle rust hun werkzaamheden kunnen verrichten als ze niet thuis of onderweg zijn. Maar omdat niet elke werknemer meer op dezelfde tijd op kantoor zal zijn, zal het aantal bureaus en stoelen hier lang niet meer zo groot zijn als vroeger. Omdat het niet handig is om papieren archieven en dossiers steeds mee te nemen, zal alles gedigitaliseerd moeten worden. Ook de binnenkomende post zal ingescand en dan verdeeld worden. Dit alles vraagt natuurlijk nogal wat omschakeling voor de afdelingen IT en facilitair.
Er zal een servicedesk moeten komen waar iedereen met z’n IT-vragen terecht kan, maar waar bijvoorbeeld ook de stilteruimtes gereserveerd kunnen worden. Ook een digitale vergadering kan hier aangevraagd worden. In de toekomst zal dit wellicht een werkplekportal worden waar men applicaties kan downloaden, veel voorkomende vragen beantwoord zal zien, zelf een digitale vergadering kan organiseren en waar men ook de benodigde ruimtes kan reserveren.

De archiefkasten kunnen dus de deur uit en er hoeft veel minder kantoormeubilair aangeschaft worden. De vraag is echter, zal deze ontwikkeling zich doorzetten en zullen alle bedrijven in de toekomst op het systeem van het nieuwe werken overgaan. Bij bedrijven die het nieuwe werken al hebben ingevoerd, zijn er veel werknemers die toch dagelijks naar kantoor komen en dan steeds op dezelfde plaats willen zitten.
Ook degenen die maar een aantal dagen per week komen, hebben de neiging steeds op dezelfde plaats te gaan zitten. Men is blijkbaar toch gehecht aan een vaste, eigen plek. Ook komt het regelmatig voor dat men hele teksten toch uitprint omdat men dat prettiger vindt dan alles van een scherm te moeten lezen. De tijd zal het leren.

Arbeidsconflict? Doe er wat aan!

Als ondernemer maakt u natuurlijk erg veel mee. Zo kunt u te maken krijgen met tijden van voorspoed, maar ook zeker last krijgen van andere kwesties. Niet altijd zal de omzet immers blijven stijgen zoals die dat vorige jaar deed. Er zijn ook periodes waarin u zich meer moet inzetten en waarin u soms wellicht moeite zult hebben om de rekeningen te betalen. Aangezien er eigenlijk te veel voorbeelden zijn om te bespreken, zal in dit artikel enkel het hebben van arbeidsconflicten worden behandeld.

Het probleem van arbeidsconflicten
Dat een arbeidsconflict een probleem is, kunt u natuurlijk uit het begrip opmaken. Waarom het een probleem is, heeft waarschijnlijk wel wat uitleg nodig. Allereerst is de kans groot dat werknemers zich ziekmelden vanwege een arbeidsconflict. Daardoor krijgt u uiteraard te maken met de kosten ten gevolge van het verzuim. Daarnaast gaat er natuurlijk aardig wat tijd verloren en kunnen uw werknemers te maken krijgen met werkstress en een verslechterde motivatie. Hierdoor zal ook de productie waarschijnlijk verminderen.
Het spreekt voor zich dat u het aantal arbeidsconflicten daarom zo veel mogelijk wilt beperken. Natuurlijk begint dit over het algemeen met het rond de tafel zitten met uw werknemer. Vaak kunnen de problemen dan goed uitgesproken worden en kan er misschien zelfs een oplossing worden gevonden. In andere gevallen loopt het echter uit de hand en verergert de situatie. Wat moet u in dat laatste geval doen?

Wat te doen als het uit de hand loopt?
Allereerst is het mogelijk om een externe partij in te schakelen die probeert het conflict op te lossen. Er zijn partijen die hier erg succesvol in zijn, maar uiteraard brengt dit ook aardig wat kosten met zich mee. De kans is ook aanwezig dat het niet verbetert en dat er zelfs juridische stappen worden genomen. In dat geval krijgt u met het arbeidsrecht te maken. Aangezien we op dit punt wel kunnen spreken van een uit de hand gelopen situatie, is het belangrijk om de kosten beperkt proberen te houden. Hierdoor is het aan te raden om een in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaat te benaderen. Alleen iemand die een ware arbeidsrecht specialist is, kan u in dit stadium nog helpen en er dus voor zorgen om de kosten binnen de perken te houden.

Nieuwe of tweedehandse kantoormeubelen

Als eigen ondernemer of medewerker van de afdeling inkoop krijg je te maken met het inrichten van de kantoor. Wellicht worden alle kantoormeubelen vernieuwd, of is er sprake van een verhuizing en passen er in de nieuwe kantoorruimte andere meubelen. Ook bij de start van een bedrijf zal een kantoorruimte ingericht moeten worden. In deze tijden komt bij velen al gauw de vraag op, schaf ik nieuwe kantoormeubelen aan of kan ik ook tweedehandse kantoormeubelen kopen. Wat je bij dit vraagstuk goed moet bedenken is dat bij de aankoop van tweedehands meubelen je visie niet op de lange termijn is gericht en op een eventuele groei van een bedrijf. Het is lastig om na een tijdje exact dezelfde meubelen weer bij te kopen indien het bedrijf wordt uitgebreid. Daarnaast zijn tweedehands meubelen al een tijdje in gebruik genomen en is hoogstwaarschijnlijk de fabrieksgarantie verlopen. Mocht er wat zijn met de meubelen en er moet een onderdeel worden bijbesteld, is het nog maar de vraag of dit onderdeel nog wel leverbaar is. Het verschil met nieuwe meubelen is tegenwoordig niet groot meer, het kiezen voor nieuwe meubelen zou dus in de meeste gevallen een verstandige keuze zijn.

Nadelen van het kopen van tweedehands kantoormeubelen:

– Bij groei van het bedrijf is het lastig om exact dezelfde meubelen weer bij te kopen. Eenheid in een kantoor is belangrijk voor de sfeer van een ruimte.
– Bij het kapot gaan van een meubel of product is het nog maar de vraag of de onderdelen nog te leveren zijn
– De meubelen zijn niet nieuw meer en u weet niet hoe de meubelen zijn gebruikt en wat de belasting is geweest.
– Het prijsverschil tussen tweedehands en nieuw is niet erg groot.

Belastingen als eigen ondernemer

Bij het opzetten van een eigen bedrijf moet u goed nadenken over wat de fiscale gevolgen zijn en wat u precies moet doen. De financiering en de rechtsvorm die u kiest, kunnen gevolgen hebben voor de belastingen die u moet betalen.

Kennis
Zorg dat u genoeg kennis hebt van de verschillende belastingregels die voor u van toepassing zijn wanneer u een eigen onderneming wilt gaan starten in de toekomst of wanneer u er al een hebt. Mensen met voldoende kennis van de belastingregels hebben hier baat bij en kunnen zelfs profiteren van belastingvoordelen. Bijna een tiende van de zelfstandigen in Nederland loopt wellicht belastingvoordeel mis, doordat zij hun kennis over belastingen overschatten. Velen daarvan hebben daarnaast geen eigen boekhouder die alles voor hen kan regelen. Veel zzp’ers zijn onvolledig of verkeerd geïnformeerd.

Aan welke belastingen kunt u denken?
U heeft als zzp’er te maken met verschillende plichten en rechten. Om een goed overzicht te behouden, is een overzichtelijke administratie cruciaal. U dient deze dan ook te allen tijde bij te houden. U kunt te maken krijgen met verschillende aftrekposten, waarbij u niet alleen kunt denken aan de ondernemersaftrek en de kleineondernemersregeling, maar ook aan aftrekbare kosten van uw werkruimte. In bepaalde gevallen hebt u ook de mogelijkheid om de btw over uw zakelijke kosten als voorbelasting af te trekken.

Zzpers

Heeft u ook de ambitie om als zzp’er aan de slag te gaan en een eigen bedrijf te starten? Om succesvol te kunnen beginnen als zelfstandige, moet u van tevoren goed weten wat u wilt. Werken als freelancer is voor velen een droom die uitkomt. Zzp’ers ervaren verschillende voordelen ten opzichte van mensen die in loondienst werken. U heeft de vrijheid om zelf uw eigen tijd in te delen, u bespaart jaarlijks veel kosten op reizen en verzekeringen en de werkzaamheden kunnen heel divers zijn.

Feiten
Velen kiezen er tegenwoordig voor om zelfstandig aan de slag te gaan. In Nederland zijn ruim 2,1 miljoen zelfstandigen. Tweederde daarvan is man. Onderzoek heeft aangetoond dat ruim de helft van de vrouwelijke ondernemers zzp’er is. De laatste jaren is het aantal eenmanszaken flink gestegen door de toenemende werkloosheid. Hoopgevend nieuws is dat de overlevingskans van starters is gestegen.

Enkele tips
U moet bij het opstarten van een eigen onderneming denken aan enkele belangrijke punten. U dient ingeschreven te staan bij de Kamer van Koophandel en bij de Belastingdienst. U moet uw eigen administratie bijhouden, een aansprakelijkheidsverzekering nemen en wellicht een groter deel aan inkomstenbelasting betalen doordat u geen recht heeft op Zelfstandigenaftrek. U bent als zzp’er helemaal verantwoordelijk voor wat u zelf doet. Zorg dan ook dat al uw zaken van tevoren goed zijn geregeld.

Een thuiswerkplek

Bij het starten van een eigen bedrijf is het van belang dat u nadenkt over waar en hoe u zich wilt gaan vestigen. Een plek kiezen voor uw bedrijf is een belangrijke keuze die u vaak voor langere tijd maakt. U zult immers niet snel verhuizen. Verschillende factoren spelen een rol bij deze keuze. Wat zijn uw bedrijfsplannen? Wat zijn de financiële mogelijkheden? En hoe zijn uw familieomstandigheden?

De voordelen van een thuiswerkplek
Het starten van een eigen onderneming brengt vaak veel kosten met zich mee. Een thuiswerkplek scheelt enorm in de kosten en is goed te combineren met andere taken. U hoeft niet meer te reizen en ontloopt hierbij de veel voorkomende files van tegenwoordig. Daarnaast kunt u veel besparen op de kosten van het vervoer. Eén van de belangrijkste minpunten is dat men thuis in de praktijk vaak langer doorwerkt dan wanneer u op kantoor zit. U kunt uw uren echter wel beter afstemmen op uw andere taken in huis.

Nadelige punten
Er zitten natuurlijk ook minpunten aan een thuiswerkplek. Het is voor sommigen moeilijk om genoeg zelfdiscipline op te brengen om thuis daadwerkelijk aan de slag te gaan. Afleiding kan op de loer liggen, wanneer uw kinderen bijvoorbeeld thuis zijn. Daarnaast zijn de huisvestingskosten vrijwel nooit aftrekbaar bij de belasting. Voor velen is een thuiswerkplek echter een goede oplossing. Wat vooral belangrijk is, is dat u alle voor- en nadelen voor uzelf goed op een rijtje zet alvorens u een afweging maakt.

Een goede belastingadviseur

Hoewel iedere Nederlander een mening heeft over belastingzaken en iedereen door de media op de hoogte wordt gehouden van ontwikkelingen in de fiscale wereld, is niet iedereen een goede belastingadviseur. Toch heeft de gemiddelde ondernemer in het MKB behoefte aan fiscale adviezen. Niemand wil immers teveel belasting betalen.

Een goede belastingadviseur voldoet onder meer aan de volgende kenmerken:

  • kennis van de belastingwetgeving,
  • delen van (fiscale) informatie,
  • betrokkenheid tonen,
  • vertrouwensband met de klant,
  • belastingadvies op maat geven,
  • overzichtelijk inzicht geven en
  • helderheid over de kosten.

De basis voor het functioneren als belastingadviseur is natuurlijk de actuele kennis van de wetgeving. Door deze kennis te delen via nieuwsbrieven, blogs, e.d. maakt hij of zij de ondernemer deelgenoot van het nieuws.

Persoonlijke aandacht en proactief meedenken over wat voor uw onderneming van belang is tonen de betrokkenheid van de belastingadviseur bij u. Mede hierdoor wordt de vertrouwensband tussen de adviseur en de ondernemer gecreëerd en versterkt.

‘Adviezen volgens het boekje’ maken ongetwijfeld deel uit van het pakket, dat uw belastingadviseur u biedt. Er zijn nu eenmaal standaard vraagstukken met standaard oplossingen. Maar het zijn de adviezen op maat, die de meerwaarde tonen. Adviezen, die u ook daadwerkelijk meer inzicht geven in de situatie waar uw onderneming zich in bevindt. Adviezen, die u helpen uw bedrijf te runnen.

Door u vooraf een helder inzicht te verschaffen over de van u gevraagde investering – wat gaat deze advisering mij kosten? – wordt de vertrouwensband weer versterkt en kan de ondernemer beslissen om al dan niet van de kennis van de belastingadviseur gebruik te maken.

Meer tekenen tot het aantrekken van de economie

De laatste tijd is er steeds meer in het nieuws dat de economie weer aan begint te trekken. Er komen weer goede cijfers vanuit Amerika, zoals bijvoorbeeld cijfers over de werkloosheid en het aantal verkochte huizen. Deze cijfers zijn weer van directe invloed op de beurs in Nederland. De vooruitzichten blijven echter wel matig en dus moeten we ons wel blijven vast houden aan het hervormingsbeleid. De Nederlandse huishoudens hebben nog steeds grote schulden en grote investeringen blijven nog steeds uit. De bedrijfsinvesteringen lijken wel weer te herstellen. Ook groeit de industrie sector weer. Afgelopen maand is het aantal bedrijven dat een faillissement heeft aangevraagd nog nooit zo laag geweest. Het was al voor de 4de keer op rij dat er een daling te zien was in het aantal bedrijven dat over de kop ging. Het aantal mensen dat de stap durf te nemen naar een eigen bedrijf is ook nog steeds licht groeiende.

Verwacht wordt dat als de tekenen van een aantrekkende economie steeds meer groter worden, dat de jacht naar banen zal losbarsten. Veel mensen werken ver onder hun niveau omdat tijdens de langdurige recessie je al blij moet zijn met een baan. Wel geven weel werkzoekenden aan nog wel onder hun niveau te willen werken als dit wel aansluit bij hun competenties.

Voor het midden en klein bedrijf is het belangrijk om wel voorbereid te zijn op een eventuele groei. Tijdens de recessie zijn veel bedrijven noodgedwongen naar kleinere kantoorruimtes gegaan om kosten te besparen. Daarnaast hebben veel bedrijven nog geen werkplekken beschikbaar voor eventuele nieuwe mensen. Belangrijk is om kantoorruimtes effectief en praktisch in te richten zodat zoveel mogelijk mensen op een prettige manier op een klein vloeroppervlak kunnen zitten.

Ook archiefkasten-shop (website) merkt dat weer meer bedrijven investeren in de aanschaf van archiefkasten.

Starten bedrijf deel 2

Wil je beginnen met een eigen bedrijf of wil je een bedrijf kopen? Als startende ondernemer krijg je met heel veel regels van de overheid te maken. Daarom hebben wij een stappenplan opgezet om je te helpen met het starten van je bedrijf en zodat je snel weet aan welke verplichtingen je allemaal moet voldoen. Hieronder deel 2 van het stappenplan.

Stappenplan starten bedrijf – deel 2

7. Bestemmingsplan inzien
Als je een bedrijf wilt vestigen, heb je geen speciale vestigingsvergunning nodig. Het bedrijf moet echter wel passen in het bestemmingsplan van je gemeente. Dit kun je gewoon navragen bij de gemeente waarin je je wilt vestigen. Past het bedrijf niet in het bestemmingsplan, dan kun je de gemeente vragen om een wijziging van het bestemmingsplan of anders om een omgevingsvergunning voor het handelen in strijd met de regels ruimtelijke ordening.

8. Bedrijf aan huis melden
Als je het wat kleinschaliger wilt houden en je een bedrijf aan huis wilt beginnen, dan moet je dit melden bij de gemeente. Die gaat kijken of het in het bestemmingsplan past. In sommige gevallen moet je voor het gebruik van je woning als bedrijfsruimte een onttrekkingsvergunning hebben waarmee de gemeente toestemming geeft de woning aan de woningvoorraad te onttrekken. Past je bedrijf aan huis niet in het bestemmingsplan, dan moet je een ontheffing of wijziging van het bestemmingsplan aanvragen. Zorg er wel voor dat je de thuis werkplek praktisch inricht met genoeg opbergruimte met bijvoorbeeld een kantoorkast zoals een draaideurkast (Externe link waar je een goedkoop een kast online kunt kopen).

9. Melding milieubeheer doen of omgevingsvergunning aanvragen
Iedere ondernemer heeft te maken met bepaalde milieuvoorschriften. In de meeste gevallen is het aanmelden van je bedrijf bij de gemeente al voldoende. In sommige gevallen moet je echter een omgevingsvergunning voor het oprichten of veranderen van een milieu-inrichting aanvragen.

10. Omgevingsvergunning voor bouwen aanvragen
Om te kunnen bouwen, verbouwen of renoveren moet je meestal een omgevingsvergunning voor bouwen van je gemeente hebben. Ook is het mogelijk dat je voor sloopactiviteiten en andere handelingen met gevolgen voor beschermde monumenten een omgevingsvergunning moet aanvragen bij de gemeente.

11. Gebruiksmelding doen of omgevingsvergunning aanvragen
Voor het brandveilig gebruikmaken van je bedrijfspand moet je een gebruiksmelding doen bij je gemeente. De gemeente bepaalt dan of je hiervoor eventueel een omgevingsvergunning nodig hebt. Is dat het geval, dan moet je die ook aanvragen.

12. Administratie opzetten
Al voordat je bedrijf officieel is gestart maak je al bepaalde kosten. Het daarom uitermate belangrijk dat je direct een goede administratie opzet. Elk bedrijf is wettelijk verplicht een administratie bij te houden en deze gedurende 7 jaar te bewaren.

13. Verzekeringen afsluiten
Iedere ondernemer is verplicht een ziektekostenverzekering af te sluiten. Daarnaast is het niet onverstandig, maar niet verplicht, je tegen een aantal andere (bedrijfs-) risico’s te verzekeren.

14. Verklaring arbeidsrelatie (VAR) aanvragen
Als je aan het werk gaat als ZZP’er of freelancer dan moet je bij de Belastingdienst een Verklaring ArbeidsRelatie aanvragen. Hiermee kun je aan je (potentiële) opdrachtgevers aantonen dat je daadwerkelijk ondernemer bent. Hierdoor weten je opdrachtgevers dat je niet in loondienst bent en dat zij geen premies en loonheffingen voor je af hoeven te dragen.

Een kantoor huren in het World Trade center

Het zal binnenkort mogelijk zijn: een kantoor huren in het Word Trade Center in New york. Wie een verdieping wil huren moet diep in de buidel tasten, dit kost namelijk een slordige 3 miljoen euro. Een uitzicht op het Vrijheidsbeeld en de stad New York is er dan wel bij inbegrepen. Op dit moment is er een voorbeeld kantoorruimte ingericht zodat potentie huurders kunnen zien wat de mogelijkheden zijn. Enkele bedrijven hebben er een ruimte gehuurd, zo zal en groot Amerikaans magazine zich er gaan vestigen en zal de Amerikaanse overheid een ruimte afnemen. Het nieuwe gebouw is zo gebouwd dat bij een eventuele aanslag of vliegtuig inslag het gebouw gewoon zal blijven staan.

Sollicitaties worden beter

Door de aanhoudende crisis worden sollicitaties steeds beter. Waar voorheen nog een standaard c.v werd gestuurd zonder enige opmaak en veel spelfouten wordt er tegenwoordig meer aandacht besteedt aan de c.v. en de motivatiebrief. Dit heeft mede tot gevolg dat minder bedrijven direct een sollicitatie in de prullenbak gooien. Dit jaar gooit 18% van de bedrijven direct een sollicitatie weg, terwijl dit in 2012 nog 25% was. Als sollicitant is het belangrijk om een foutloze c.v. te sturen in een PDF document die mooi en overzichtelijk is opgesteld. De werkloosheid in Nederland is nog altijd erg hoog en dus is het zaak voor de werkzoekenden om op te vallen tussen het grote aanbod dat er is.

Kijken in de ziel

Coen Verbraak heeft weer een nieuwe serie afleveringen gemaakt van de serie Kijken in de ziel. Hij voert gesprekken met succesvolle ondernemers. In de eerste aflevering vertelden verschillende succesvolle ondernemers dat de eerste indruk van een bedrijf van groot belang is. Bureaus moeten opgeruimd zijn: geen grote stapels ongeordende papieren en ook geen documenten die uit kasten puilen. Hoe een kantoor ingericht is,
zegt volgens deze ondernemers iets over of het goed gaat met bedrijf en laat ook zien of er goed georganiseerd gewerkt wordt. Een goede kantoorinrichting met voldoende opruimmogelijkheden is dus erg belangrijk.

De hoge werkloosheid in Nederland

Op het moment van schrijven heerst in Nederland het probleem van de hoge werkloosheid. 1 op de 12 Nederlanders is werkloos en het vooruitzicht wordt er niet beter op. In de maand mei dit jaar was er een record aantal faillissementen en het aantal starters bleef achter. Deze bedrijven die failliet gaan zorgen ervoor dat veel mensen op straat komen te staan. Om als werkloze weer aan een baan te komen is geen pretje. De vraag is veel groter dan het aanbod en bedrijven krijgen bij een openstaande vacature massa’s reacties van mensen die de baan graag zouden aannemen. Het volgende probleem dat zich vervolgens voordoet is dat veel mensen beneden hun opleidingsniveau werken en genoeg nemen met een stuk minder salaris. Deze groep mensen is al blij dat ze een inkomen hebben en aan het werk kunnen. Het probleem dat daarmee echter ontstaat is dat als de economie weer aantrekt deze mensen weer massaal op zoek gaan naar een andere baan.

Een doelgerichte oplossing om de hoge werkloosheid op te lossen is er eenvoudigweg niet. Enkel als de economie weer flink aantrekt zal de vraag naar werkkrachten weer toenemen, echter voor de komende twee jaar wordt er nog een verdere stijging verwacht in het aantal werklozen. Belangrijk is het dus om als werkzoekende de zaken goed op orde te hebben. Belangrijk is het om een complete en goed vormgegeven C.V te hebben en in een motivatiebrief duidelijk aangeeft waarom jij geschikt bent voor de baan. Degene die de sollicitaties behandelen moeten het gevoel hebben dat ze een kans missen als ze jou niet aannemen. Het vreemde is hieraan is dat vele werkzoekenden niet 100% hun best doen om aan een baan te komen. De C.V wordt gestuurd inclusief taalfouten en ontbrekende informatie. Van de 1500 ondervraagde bedrijven gaf maarliefst 65% aan dat meer dan de helft van de toegestuurde cv’s eigenlijk al direct de prullenbak in kunnen door gebrekkige informatie en/of vele taalfouten.